페이히어에는 커리어의 첫 시작을 치열하게 만들어 가는 인턴 분들이 있습니다.이번 콘텐츠는 세일즈 팀에서 인턴으로 일하고 있는 세 명의 이야기를 모았습니다.빠른 실행과 무수한 변화 속에서, 페이히어의 인턴들은 어떻게 성장하고 있을까요?출근 루틴부터 자주 쓰는 툴, 뿌듯했던 순간, 실수했던 순간까지그들이 성장하고 있는 장면을 생생하게 소개합니다!이번 콘텐츠는 세일즈 팀에서 인턴으로 일하고 있는 세 명의 이야기를 모았습니다.빠른 실행과 무수한 변화속에서, 페이히어의 인턴들은 어떻게 성장하고 있을까요?출근 루틴부터주 쓰는 툴, 뿌듯했던 순간실수했던 순간까지 -그들이 성장하고 있는 장면을 생생하게 소개합니다0. 간단한 자기소개를 해주세요! 언제 입사하셨고, 어떤 파트에서 일하고 계신가요?🐣 안녕하세요! 저는 올..

페이히어의 문화, 그리고 페이히어다움을 엿볼 수 있는 요소가 있습니다. 바로 핵심 가치(코어 밸류)인데요. 코어 밸류는 외부에서 ‘페이히어’라는 조직의 정체성을 간접적으로 이해할 수 있는 요소이자, 내부 구성원 사이에서 우리의 지향점과 방향성을 제시하는 역할을 하기도 합니다. 더 빠른 성장과 동료 간의 시너지를 위한 도구인 만큼, 우리 조직의 일하는 방식을 잘 표현할 수 있도록, 우리가 가진 목표를 명확하게 공유할 수 있도록 최근 코어 밸류가 리뉴얼 되었습니다. 사실, 처음부터 코어 밸류 리뉴얼을 목적으로 시작된 프로젝트는 아니었습니다. 페이히어의 구성원들이 실제 일을 하는 과정에서 코어 밸류를 어떻게 활용하고 있는지, 코어 밸류에 대한 구성원들의 이해도는 얼마나 성숙한지 알아보자는 것이 첫걸음이였는데요..

사내 문화의 중요성이 강조되는 요즘, 많은 기업들이 구성원의 몰입과 성장을 위한 문화 조성에 대해 고민하고 있는데요.단순히 업무 분위기나 구성원 사이의 친밀함을 넘어서, 업무 능률을 극대화하고 구성원에게 동기를 부여하는 요인이 되기도 합니다. 페이히어 역시 구성원의 몰입과 성장을 위한 문화와 환경을 만들기 위해 노력하고 있어요.유연하고 자율적인 근무 환경, 구성원의 건강과 행복 등 다양한 관점에서 나날이 발전하는 페이히어!그중에서도 페이히어만의 특별한 ‘가맹점 방문 문화’에 대해 소개합니다.🤝 구성원과 고객이 함께하는 성장 페이히어의 핵심 가치 중에는 ‘Customer Centric’, 즉 고객 중심적 사고가 포함되어 있습니다. 그런 만큼 고객의 소리에 귀를 기울이고, 고객이 만족할 수 있는 프로덕트를..

페이히어는 새로 합류한 구성원들이 빠르고, 즐겁게 페이히어에 적응하실 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다. 그 중 페이히어만의 특별한 온보딩 프로그램 몇 가지를 소개 드리려고 합니다!  📑 페이히어 라이프 가이드 살펴보기페이히어는 신규 구성원이 페이히어만의 문화와 생활 방식에 빠르게 적응할 수 있도록 가이드북을 제공하고 있습니다. 신규 구성원이라면 꼭 알아야 하지만, 매번 주위 동료에게 물어보기 민망할 수 있는 크고 작은 주제들을 페이히어 공통 업무 Tool인 노션을 통해 공유드려요. 페이히어 라이프 가이드에는 입사 첫날 체크리스트, 페이히어에 관한 기본 정보, 페이히어에서 일을 하는 방법 및 생활 시 유의사항 등이 기재되어 있어요.  정확한 이해를 위해 입사 첫날 People&Cul..